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公务员一次/年上岸,军队文职今年有两次上岸机会!

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公务员一次/年上岸,军队文职今年有两次上岸机会!

04-30 15:48

在2019年军队文职招聘公告中

有一个时间点特别吸引人

相当于考生第二次上岸的机会

那就是

2019军队文职招聘中特殊的补录环节

具体是怎么回事呢?

小职来给大家介绍一下

二次上岸机会---补录!!!

大家都知道全军于去年(2018年)首次面向社会统一招聘军队文职人员,但是应该很少有人知道:在2014-2016年已经开始招聘文职人员,在2017年停招了一年。

而在之前的招聘中,补录环节只出现在2015年,在2015年第一次公布录取名单后,又发布了补充录取的通知,相当于当年招了两批。

小职节选了2015年军队文职二次补录公告,以下资料仅供参考。

2015年度军队文职人员统一招聘二次补录公告(节选)

1、补录对象:

除首轮拟聘对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外,其他具有2015年度军队文职人员统一招聘考试成绩有效的应聘人员,均有资格参加二次补录。

2、申请要求:

应聘人员只能在符合资格条件的补录岗位中报名申请1个招聘岗位。

3、程序步骤:

(1)军队人才网发布信息后,应聘人员根据公布的二次补录招聘信息,使用报名参加招聘考试时注册的用户名和密码,登陆军队人才网二次补录系统报名,并打印回执。

(2)总政治部干部部依据招聘考试成绩,由高到低确定补录入围人员名单。

(3)聘用单位按照资格审查、面试体检、确定预选聘用对象、政治考核和综合考察等规定的程序步骤择优选拔,依据补录计划等额确定拟聘对象。

(4)成绩公示

这里面有很多重要信息

1、考生现在不要忘记以下东西:报名注册时的用户名和密码,首轮考试的准考证;

2、二次补录环节入围名单以首轮笔试成绩的排名筛选,不再进行笔试;

3、应聘人员在符合资格条件的岗位中报名申请1个招聘岗位。也就是可以重新申请1个招聘岗位。

4、二次补录环节对于考生来说,最大的好消息在于扩大了入面人员的比例,不再受限于入围比例1:5。以首轮公布的岗位入面分数作为参考,考生可以根据自己的分数选择到大概率进面的岗位。

所以,现在大家所谈论的入面比例1:5以及往年入面分数线仅仅可以作为参考,让自己心里有个底。

而考生更应该明白的是:入面几率在二次补录的存在下已经被放大,满足政审、体检和综合考察的考生都有进面的机会,现在更应该把注意力放在面试备考上。

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